当社は、2023年4月に「マルチステークホルダー方針」を策定し公表しておりますが、「1. 従業員への還元」における取組状況
および「パートナーシップ構築宣言」の更新に伴い、「マルチステークホルダー方針」を改定いたしました。

引き続き、当社は企業経営において、株主、従業員、取引先、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの
価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、
賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、取組を進めてまいります。　

方針や取組内容の詳細は、以下のPDFファイルよりご参照ください。

阪和興業「マルチステークホルダー方針」