Culture社内制度

人材育成

当社では、従来から「Professional ＆Global」を人材育成のテーマに掲げ、
専門性や知識を高めてグローバルに活躍ができる人材育成を行っております。
8 つの学部に集約・体系化された研修環境を整え、人材育成に注力しております。

基本的なビジネスマナーやスキル、実際に働く上で重要となるコミュニケーション力やプレゼン力に加え、これからの阪和興業を担う人材としての心構えも習得していきます。

研修だけでなく、実際の仕事を通じて経験を積んでいくために、配属先で安心して業務に取り組めるよう、各職場でのOJTに力を入れています。

配属後も実務に関連する各種研修を用意しており、新入社員のフォローアップを行います。

希望者（選考有）を対象に海外トレーニー研修を行っています。
約6カ月間海外事務所にて勤務し、海外現地での実務を学び、その後のキャリアに役立てていただきます。

希望者（選考有）を対象に海外語学留学研修を行っています。
1年間現地の語学学校もしくは現地大学の語学学科に所属し、語学の習得を目指していただきます。